𝗣𝗮𝘁𝗿𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 Wat je succesvol maakte, kan je tegenhouden.Niet omdat het slecht is. Maar omdat de context veranderd is. Je kwaliteiten zijn contextgebonden.Wat in de ene situatie kracht is, kan in een andere situatie beperking worden. Doorzettingsvermogen…

  𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗶𝘀 (𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁) Mentorschap geeft geen antwoorden.Het geeft ruimte om te kijken naar wat je al weet, maar nog niet benoemt. Het is geen methode.Geen stappenplan.Geen quick fix. Het is begeleiding door iemand die begrijpt dat…

  𝗗𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 De vraag is niet of je moet veranderen.De vraag is: durf je te kijken? Kijken naar wat je voelt, maar niet benoemt.Kijken naar wat je weet, maar niet uitspreekt.Kijken naar wat er echt speelt,…

  𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗻𝗿𝘂𝘀𝘁 𝘃𝘀. 𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 Van buiten ziet het er goed uit.Een mooie functie. Een stabiel inkomen. Respect.Van binnen is het anders. Er is onrust die je niet kunt plaatsen.Een gemis dat je niet kunt benoemen.Een gevoel dat iets…

  𝗛𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗼𝗼𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗴𝗮𝗮𝗻 Je weet dat het niet meer werkt.Toch ga je door. Omdat stoppen voelt als opgeven.Omdat veranderen voelt als falen.Omdat wat je altijd deed, toch moet werken als je het maar harder probeert. Dit is een…

  𝗟𝗲𝗲𝗴 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 Ik heb leiders gesproken die alles bereikten wat ze zich voorstelden.En toch zeiden: “Is dit het dan?” Ze hadden de functie. Het salaris. De erkenning.Maar vanbinnen was het stil. Of erger: leeg. Dit is geen ondankbaarheid.Dit is…

  𝗛𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 Leiders kunnen druk aan.Maar stress ontstaat wanneer de druk geen betekenis meer heeft. Druk is concreet. Het zijn deadlines, verantwoordelijkheden, verwachtingen.Stress is diffuus. Het is het gevoel dat je niet meer weet waarom…

  𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 Er is een moment waarop de richting die je altijd volgde, niet meer klopt.Niet omdat je iets fout deed. Maar omdat je veranderd bent. Het kompas dat je jaren begeleidde, wijst niet meer naar wat voor…