Voor wie is coaching geschikt?

Coaching is voor iedereen die krachtiger, doelgerichter en effectiever wil functioneren.
EN
Bereid is in de spiegel te kijken en aan de slag te gaan met wat nodig is om de gewenste doelen te bereiken.

Hoe ziet een Coachtraject eruit?

Het traject begint met het formuleren van een aantal duidelijke gewenste doelen: Wat wil je graag bereiken? Wat zou je graag willen ontwikkelen? Hoe zou je jezelf willen ontwikkelen? Als je die vragen nog niet voor jezelf helder kunt formuleren help ik je daar natuurlijk bij. Vervolgens gaan we in elke coachsessie aan de slag met voorbeelden van gebeurtenissen en situaties en leer ik je daar op een succesvolle en effectieve manier mee om te gaan.

Voorbeelden van problemen waar je tegen aanloopt:

1. Moeilijkheden met het behalen van doelen:

• Je hebt moeite om je doelen te stellen of te bereiken, ondanks dat je er hard voor werkt.
• Je voelt je overweldigd door je doelen en weet niet waar je moet beginnen.
• Je verliest motivatie en geeft je doelen op halverwege.

2. Problemen met zelfvertrouwen:

• Je hebt een negatief zelfbeeld en twijfelt aan je eigen capaciteiten.
• Je bent bang om fouten te maken en risico’s te nemen.
• Je voelt je ongemakkelijk in sociale situaties en vermijdt contact met anderen.

3. Balansproblemen in werk-privéleven:

• Je hebt moeite om je tijd te managen en je voelt je constant gestrest.
• Je verwaarloost je persoonlijke leven door te veel te werken.
• Je ervaart burn-out symptomen zoals uitputting, cynisme en verminderde productiviteit.

4. Moeilijke relaties:

• Je hebt moeite om je te verbinden met anderen en gezonde relaties op te bouwen.
• Je ervaart conflicten in je relaties met familie, vrienden of collega’s.
• Je hebt moeite om effectief te communiceren met anderen.

5. Carrièreproblemen:

• Je bent ontevreden over je huidige baan en weet niet wat je wilt doen met je carrière.
• Je hebt moeite om promotie te maken of je carrière verder te ontwikkelen.
• Je ervaart stress en angst gerelateerd aan je werk.

6. Moeilijkheden met het omgaan met verandering:

• Je hebt moeite om je aan te passen aan nieuwe situaties en veranderingen in je leven.
• Je ervaart verdriet, angst of woede als gevolg van verandering.
• Je voelt je onzeker over de toekomst.

7. Gebrek aan motivatie:

• Je voelt je lusteloos en ongemotiveerd om iets te doen.
• Je hebt moeite om je enthousiasme en passie voor het leven te vinden.
• Je mist zingeving en doel in je leven.

Laten we een kennismakingsgesprek voeren en onderzoeken of ik je daarbij kan helpen!

Wat kun je van mij verwachten?

Dat ik Respectvol, Persoonlijk, Confronterend en Doelgericht te werk ga.

Ben je benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen?

Één van de belangrijkste factoren van een succesvol coachtraject is de klik tussen coachee en coach. Ik hecht veel waarde aan een goede persoonlijke klik en dus start elk traject met een kennismakingsgesprek.

Gebruik deze knop om een kennismakingsafspraak aan te vragen,
en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.