Van externe kaders naar interne afstemming
De meeste leiders zijn opgeleid om externe kaders te volgen.
Structuren. Procedures. Verwachtingen.
En die kaders werkten.
Ze gaven richting. Zekerheid. Resultaat.
Maar er komt een moment waarop die kaders niet meer genoeg zijn.
Niet omdat ze verkeerd zijn.
Maar omdat je bent veranderd.
Wat je nu nodig hebt, staat niet in een framework.
Het zit in je geweten.
En je geweten spreekt zachter dan externe autoriteit.
Het schreeuwt niet. Het dwingt niet.
Het fluistert.
En om dat te horen, moet je stil zijn.
Moet je durven luisteren naar wat je innerlijk al weet.
Dit is geen zweverigheid.
Dit is de verschuiving van externe referenties naar interne afstemming.
Van “Wat moet ik doen?” naar “Wat voelt juist?”
En die verschuiving is misschien wel de belangrijkste transitie die je maakt.
Neem gerust contact met mij op als je hulp nodig hebt.
Met vriendelijke groet,
Frederik