Het patroon dat ik regelmatig zie
Regelmatig spreek ik met leiders die hetzelfde verhaal vertellen:
“Ik weet wat ik moet doen. Maar ik doe het niet.”
En dan volgt de vraag: verklaar je nader…?
Het antwoord is bijna altijd hetzelfde.
Niet gebrek aan motivatie.
Niet gebrek aan inzicht.
Maar gebrek aan ruimte.
Ruimte om te voelen wat je weet.
Ruimte om aanwezig te zijn bij wat moeilijk is.
Ruimte om te kiezen zonder druk.
Want weten is niet genoeg.
Je hebt iemand nodig die die ruimte met je houdt.
Iemand die niet probeert te fixen.
Iemand die niet pusht.
Maar iemand die aanwezig is terwijl je kijkt naar wat je al weet.
En in die ruimte gebeurt de verschuiving.
Van weten naar doen.
Van denken naar voelen.
Van begrijpen naar bewegen.
Neem gerust contact met mij op als je hulp nodig hebt.
Met vriendelijke groet,
Frederik